Enquête sur la gestion des talents en entreprise

L’engagement des employés pour leur entreprise est crucial à sa réussite. La démobilisation apporte son lot de problèmes :

Taux de roulement élevé, employés démotivés, productivité en baisse, diminution de l’innovation et j’en passe…

Les plus grandes entreprises tentent toutes de trouver la solution à la démobilisation des employés. Chacune trouve sa propre technique, mais la plupart commence à s’entendre sur une chose : les évaluations annuelles ne répondent pas à l’objectif.

Saviez-vous que Adobe, Deloitte et GE ont toutes abandonné le système d’évaluation annuelle des employés?

En 2015 seulement, près de 30 compagnies représentant 1,5 million d’employés ont délaissé l’évaluation traitionnelle pour se concentrer sur des évaluations continues orientées vers le croissance de l’entreprise (Harvard Business Review).  La nouvelle tendance en gestion des talents espère à retenir les meilleurs talents et à faire progresser les employés plus rapidement.

Ces nouveaux systèmes de gestion des talents sont innovateurs, mais leur coût est élevé.

Nous travaillons à rendre accessible les nouvelles percées en mobilisation et rétention des employés. Nous souhaitons que les entreprises du Québec voient leurs employés se sentir plus valorisés et plus engagés envers leur entreprise.

Nous travaillons au développement d’une interface de gestion des talents qui sera accessible pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille et leur budget, et qui les aidera à retenir les meilleurs employés ainsi qu’à accélérer la croissance de leur entreprise par le développement de carrière de leurs employés.

Nous souhaitons valider notre compréhension de la réalité d’affaires des entreprises du Québec. Nous souhaitons connaître votre point de vue en tant que gestionnaire et comprendre comment la technologie peut vous aider à accélérer la croissance de votre entreprise à travers vos employés.

Merci infiniment pour votre aide! – Le sondage nécessite environ de 5 à 10 minutes et aucune question n’est obligatoire pour soumettre – Ne répondez qu’à ce qui vous convient.

Disqus    Maxime Lacroix

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